从两人搭档的初创团队，到拥有5家子公司、10家分公司、年服务面积超2000万平方米的亿元级劳务品牌；从默默耕耘的保洁家政，到参与编写国家职业标准、获评省级优秀劳务品牌的行业标杆。贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司总经理、“冰清玉洁”劳务品牌创始人叶红，以23载扎根黔地的坚守，在党建引领下走出一条党建强、品牌兴、员工富、社会赞的高质量发展之路，用实干与初心书写民营劳务企业的时代答卷。
初心如磐：23载扎根黔地，以匠心守初心
23年前，叶红怀揣“让保洁家政服务有标准、让基层劳动者更有尊严”的朴素心愿，从湖北奔赴贵州，一头扎进门槛不高、却关乎民生的保洁劳务领域。彼时行业标准缺失、劳动者权益保障不足，她暗下决心：要做有温度、有标准、有尊严的服务，让平凡岗位绽放不凡光彩。
创业之路从无坦途，从“两手空空”到站稳脚跟，支撑叶红一路前行的，是热爱、使命、诚信、感恩的坚定信念。她始终坚守“环境洁净有序，共创美好生活”的企业使命，把诚信刻进经营骨髓——不拖欠员工一分工资、不拖欠供应商一笔货款，以匠心雕琢服务细节，像艺术家打磨作品、像医生破解难题，用“匠心服务”筑牢品牌根基。
23年风雨兼程，叶红带领团队深耕不辍，“冰清玉洁”从一个成语蜕变为贵州响亮的劳务名片，成为国家、省级标准化试点单位，用实力诠释扎根黔地、深耕行业的坚守与担当。
党建领航：红色引擎赋能，破解“两张皮”难题
在劳务行业，党建引领并非易事。2018年，冰清玉洁成立党支部，恰逢企业走出贵州、布局全国的关键阶段。面对省外市场对贵州企业的质疑，叶红深刻意识到：党建是企业最亮的底色，是最硬核的品牌背书。
贵阳冰清玉洁物业清洁有限公司党支部书记兼总经理叶红
企业创新推行党组织与管理层双向进入、交叉任职机制，叶红以总经理身份兼任党支部书记，党员骨干进入核心决策层，让企业战略决策先过“政治关、合规关”，确保发展方向与国家战略同频共振。为破解非公企业党建与经营“两张皮”难题，企业把党建深度嵌入生产经营、人才培养、市场开拓全链条，设立党员先锋岗、划分党员责任区，让党员成为攻坚先锋、服务标杆。
疫情防控期间，党员副总经理于玲玲带队坚守贵阳龙洞堡国际机场一线，冲锋在人流密集的消毒消杀与服务保障最前沿，以党员先锋模范作用凝聚起战疫保畅的强大力量；开拓广州白云国际机场项目时，广州分公司同步成立党支部，以红色信用、标准服务赢得客户高度认可，让党建成为打开市场的“金钥匙”。
2025年，企业打造“红心铸洁，党引家安”党建品牌，以红色初心暖人心、以品牌坚守践使命，让党建文化成为凝聚5000余名从业人员的精神纽带，真正实现党建与企业发展互促共进。
以人为本：固定用工暖人心，劳务惠民助振兴
劳务品牌的核心是“人”。冰清玉洁摒弃行业常见的灵活用工模式，坚持固定员工制，这正是党建“以人为本”理念的生动实践。叶红始终把员工放在心上，系统开展技能培训、职业等级认定，搭建“基层员工—骨干—管理层”的晋升通道，让劳动者有技能、有奔头、有尊严，真正实现“走得出去、干得好、留得住”。
作为贵州本土劳务品牌，企业始终扛起社会责任，依托党建引领，大力吸纳农村劳动力、脱贫人口、女性群体就业，基层员工中农村户口占比80%、女性占比75%，以劳务就业助力乡村振兴。从技能培训到岗位安置，从权益保障到职业发展，叶红用实际行动践行“企业盈利、员工增收、社会受益”的共赢理念，让基层劳动者靠双手增收、凭技能圆梦。
23年来，叶红见证贵州“黄金十年”的飞速发展，优良的营商环境为品牌成长厚植沃土，企业紧跟地方发展步伐，从单一清洁服务拓展至多元劳务服务，从深耕贵州到布局全国10省12市，在党建赋能下完成从“成长期”到“成年期”的华丽蜕变。
初心不改：不负时代不负黔，砥砺奋进新征程
从“贵漂”到“贵定”，叶红早已把贵州当作第二故乡。无数温暖瞬间坚定了她扎根黔地的决心——看到员工靠技能增收、困难群众实现就业、客户对服务交口称赞、地方发展需要企业担当，她深知所有坚守都意义非凡。
作为女性创业者与党建带头人，叶红发挥女性细心、耐心、爱心、同理心的独特优势，大力扶持女性就业成长，为她们搭建技能提升、岗位晋升的平台，让万千女性在劳务岗位实现自我价值。她常说：“企业发展与社会责任从不是选择题，听党话、跟党走，企业才有未来，担当才有力量”。
站在23载新起点，叶红目光坚定、步履铿锵。未来，冰清玉洁将继续以党建为引领、标准为核心、人才为支撑、品牌为目标，深耕保洁家政劳务领域，持续扩大全国布局，全力打造“贵州最靓、全国知名”的劳务品牌，以党建红引领产业兴，以实干担当助推行业高质量发展，不负时代、不负初心、不负贵州这片共同成长的热土。
加载中,请稍侯......