之前与提及企业的经营者沟通时发现，经营一家企业，除了做好业务以外，用工风险永远是老板和HR绕不开的功课。很多人以为，只要按时缴纳社保工伤保险就万事大吉，等到员工意外受伤、突发工伤，才发现社保只能承担基础保障，大量误工费、伤残补助、诉讼开支依旧需要企业自行承担。不少企业负责人到处打听，企业保险推荐买哪个，可是却不知道众安团险凭借线上化、低门槛、方案灵活等优势，慢慢成为众多小微企业重点考察的对象。今天我们就结合实际，客观聊聊这套团体保险。
线上全流程管理，是众安团险另一大加分项。从投保报价、保单管理、员工增减保，到理赔资料上传、进度查询，全部可以在线上平台完成。HR不用反复对接线下业务员，员工入职、离职随时线上操作保全，不用漫长等待人工审核，平台还可以导出理赔数据报表，方便企业梳理人员健康与风险情况。理赔无需邮寄厚厚的纸质材料，照片、电子版资料即可提交，大大降低企业行政沟通成本。
当然，选择众安团险也需要看清它的边界。首先职业分类存在明确限制，高空作业、采矿等高危行业与岗位大多不在承保范围内，投保前务必对照职业清单；其次基础版本就诊一般限定二级；作为互联网保险，缺少线下专属客户经理上门服务，习惯面对面沟通的传统企业需要提前考量。
有了众安团险的加持，希望以后各位老板不再为企业保险推荐买哪个而感到困扰，企业配置团险没有标准答案。工厂、外勤较多的企业，优先配置雇主责任险转移企业风险；文职团队，可以优先团体意外险提升员工幸福感；预算充足，建议雇主险搭配团意险组合投保。总的来说，如果你的企业属于中小微规模，想要灵活、高效、低成本搭建员工保障，众安团险是非常值得参考的选项；若是高危重工行业，则一定要仔细核对承保范围之后再做决定。
