2020年春节企业复工情况:六成员工期待疫情控制后再复工

来源: 黔浪网 快旅资讯

在国务院发出将2020年春节假期延长至2月2日的通知后,得到了各级政府及用人单位的积极响应。

2020年,全国人民一起度过了一个不同寻常的春节,新型冠状病毒的实时消息牵动着所有人的心。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,国家采取了通过延长放假减少人员流动和接触、落实防控人传人呼吸道传染病的核心策略。 1月26日,国务院办公厅发布通知,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班,随后多个省市地方政府也发布了当地的延长放假通知。

2月1日,智联招聘发布《2020年春节企业复工情况调研报告》。调研数据显示,在国务院发出将2020年春节假期延长至2月2日的通知后,得到了各级政府及用人单位的积极响应。在本次针对职场人的调研中,41.7%的职场人所在企业计划在2月3日复工,18.9%更是将复工时间延长至2月10日,以上二者共计60.6%。

还有18.3%的企业复工时间不确定,处于观望中,也有12.5%比例的受访者所在企业出于各种实际需要将按原计划复工,即1月31日要求员工到岗,从比例分配上看,这些企业在民营企业和政府/事业单位中占比较高。在延后复工时间方面,合资企业、国有企业都严格遵守国务院号召,集中在2月3日返岗,同时外资企业中30.3%更是将复工时间延长到了2月10日。

2020年春节企业复工情况:六成员工期待疫情控制后再复工

对于延长假期,中国疾控中心表示,阻断疫情肯定是需要假期延长的越长越好,但是整个社会也要平衡,人们的生活需要保障,各种应急的物资也需要工人生产和运输。所以在本次调研中我们可以发现,工作更多涉及重要国计民生的民营企业、国有企业与政府/事业单位,其复工时间明显早于外企。在2月3日复工的国有企业、合资企业的比例更高,而更多的外资企业将复工时间安排在2月10日,在1月31日复工的企业中,民企及政府/事业单位是占比最高的;从行业看,则是农林牧渔、交通运输及零售批发等行业在正月初七(1月31日)复工的比例更高,这些行业都是疫情防控期间,保障人民群众生活秩序与物资供应的重要行业。

2020年春节企业复工情况:六成员工期待疫情控制后再复工

调研数据显示,对于复工后的工作模式,针对职场人的调研数据显示,42.3%公司倾向于继续在公司办公,17.8%公司倾向于在家办公,5.1%公司倾向于让员工继续申请休假,还有34.8%公司尚未决定工作模式。分城市来看,复工后各城市的工作地点也有所侧重,选择安排员工回到公司办公的企业依然是主流,不出意料的是武汉占比最低,仅为22.5%,同样作为疫情高发区的几个浙江城市占比也较低。这一选项中,依然有48.5%的受访者选择了复工后在哪里办公依然还不确定。

2020年春节企业复工情况:六成员工期待疫情控制后再复工

能否在家办公受行业类型影响更大,各行业中,企业采取在家办公措施占比最高毋庸置疑是IT/通信/电子/互联网占比32.1%,其次为商业服务占比28.3%。当前,互联网行业不仅自身推崇在家办公,多家互联网企业还在疫情期间免费为全社会提供远程工作解决方案,各地人力资源与社会保障局也发文维护职工合法权益,呼吁企业将在家办公视为正常出勤,不得以缺勤或旷工为由扣发或减发工资。

本次疫情的发展态势和可控程度均不十分明朗的情况下,职场人也更关注自身的生命健康安全。调研显示,60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工,然而这种理想状况的可能性不是很大,其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公,这也是大部分企业都在陆续部署的政策。

2020年春节企业复工情况:六成员工期待疫情控制后再复工

调研数据显示,员工对企业人力资源的工作需求除了之前提到了防疫需要外,还对员工关怀有着强烈渴求。新型冠状病毒是场硬仗,可谓全民皆兵,也是全民讨论的话题。在这种高压的环境下,疫情的发展对于已有情绪困扰的人可能会造成一定程度影响,所以企业应尽到员工福利保障的责任,关注员工身心健康,调动员工积极性。

这次疫情虽然在初期造成了部分人群的不稳定情绪,但从企业、员工面对节后复工的态度来看,大多数人仍旧能够保持积极的态度,尤其是湖北省内的企业和员工,在复工时间,求职意向、用人需求上并未出现较大的波动。企业也在积极防控疫情,并表现出对员工的人文关怀,更巧妙地借助人工智能、视频面试等高科技手段保障工作的有序开展。

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